Concept

子どもに寄り添った対応ができる方を歓迎

子どもが笑顔でいきいきと過ごせる場所をつくる職員として、ともに成長を見届けてくださる方を募集しております。子どもにあわせてていねいに、というポリシーのもと、子どもの成長をそばで支える保育や教育に取り組んでおり、お子様と一緒にご自身も成長を目指せる環境です。

アイデアが実現できる風通しの良い職場

月ごとのイベントや行事、保育カリキュラムなどは、職員の意見も取り入れて実践しております。「園内の飾りつけはどういう感じにしよう」「来月にやりたいカリキュラムはあるか」など、一人ひとりがしっかりと意見を言いやすい風通しの良い社風で、ご自身のアイデアが形になるやりがいを得られます。園内は優しい言葉が溢れており、アニミズム教育によって子どもの気持ちや行動に寄り添いながら、いいことと悪いことの区別、相手の気持ちを考える力などを養えるような教育をお任せしていますが、伝え方の問題やお悩みなどございましたら、何でも先輩にご相談いただけます。

万全の研修体制を整えて一から丁寧に指導

先輩職員による日々の指導に加え、教諭としてのレベルアップを目指せる社内外の研修制度を設けております。保育に関するノウハウだけではなく、お仕事との向き合い方や人間関係に関することなど、多彩なワークショップを開催しておりますので、気づきを得たい方にもおすすめです。誰でも得意不得意があるため、職員同士で補い合って、子どもの見守りにあたる体制ができており、職員同士でも温かな心を持ち寄って過ごすことを大切にしています。お互いにサポートし合う環境が整っているため、有給も取得しやすく、取得率が高いことで、職員がオンオフを切り替えてメリハリ良く働けます。

有給を取得しやすくプライベートを確保

職員が腰を据えて働ける職場づくりに力を入れており、有給取得率が高く、プライベートとお仕事を両立しやすい環境です。年次有給休暇以外にも、病気で欠勤した際に使用できる療養特別休暇、未成年以下の子どもが病気になった際に使用できる看護特別休暇も設けております。必要な時にしっかりとお休みを確保して、充実したプライベートをお過ごしいただけるよう体制を万全に整えて、職員の満足度向上を目指します。愛情を持って子どもと接してくれる方や、園の教育方針に共感してくださる方を正社員としてお迎えし、子どもとの接し方や教育サポートの方法などを丁寧にレクチャーいたします。

月1回の園内研修として、発達支援や保育の在り方などについて学ぶ機会や、外部研修の年間オンラインセミナーに参加するなど、多様な勉強の場を設けています。保育や仕事に対する理解を深めながら日々経験を積み重ねていけますので、最初から全部できなくても問題ございません。業界未経験者やブランクのある方も腰を据えて働きやすい職場づくりに取り組み、ともに子どもたちの成長を見守っていけるよう、職員としての成長もサポートいたします。幼稚園で働ける職員の求人は三鷹で行っており、隣接する調布エリアからもご通勤が可能です。